Circula nas mídias sociais uma postagem de determinada associação onde é alegado que a ANAJUS – Associação dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União se opôs ao anteprojeto de reestruturação das carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União por ser contra a redução das disparidades entre as carreiras.
A ANAJUS – Associação dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União vêm a público informar que não se trata de ser contra a valorização de colegas de outros cargos, mas opor-se a forma como isso está sendo feito, em detrimento dos Analistas Judiciários.
A postagem elenca pontos positivos do projeto, tais como aperfeiçoamento do adicional de qualificação; aumento das ações de treinamento; criação de adicional de permanência na carreira; retorno da sobreposição da remuneração entre as carreiras de analistas e técnicos, mas esquece de elencar os pontos negativos altamente prejudiciais à carreira dos Analistas Judiciários, a saber.
No art. 1º. do anteprojeto consta a unificação das carreiras de Analistas, Técnicos e Auxiliares Judiciários, numa única carreira (carreirão), o que é altamente prejudicial pois sabe-se que uma carreira enorme tem pouca viabilidade de valorização, bem como, acaba com a possibilidade de criação do Sindicato dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União.
A postagem também esquece de informar que o adicional por tempo de permanência, não será implementado de imediato, pois segundo par. 2º. Do art. 18, a implantação e regulamentação do mesmo depende de regulamentação específica complementar, e que os servidores aposentados não farão jus à mesma pois é condicional a obtenção de resultado positivo em avaliação de desempenho e que a majoração dos adicionais de qualificação, trarão pouco reflexo remuneratório pois tratam-se de percentuais baixos incidindo sobre o vencimento básico e que não beneficiará a maioria dos servidores, os quais tem apenas uma só especialização.
A referida nota, também não menciona os percentuais de reajuste propostos para cada uma das carreiras do PJU, conforme tabela abaixo, uma vez que, para o pretendido retorno da sobreposição das tabelas entre as carreiras de Analistas e Técnicos, há um reajuste maior para o início das carreiras e menor para o final das carreiras, onde se encontram mais de 60% dos servidores do Poder Judiciário da União. Vide tabela abaixo.
A nota em questão não informa que o projeto apresentado terá um custo de mais de 24 bilhões e é inexequível observando-se as restrições orçamentárias e fiscais vigentes.
Cumpre esclarecer que, considerando que os Planos de Cargos e Salários do Poder Judiciário da União, são implementados parceladamente, os percentuais de reajuste oferecidos aos Analistas, sequer repõem as perdas inflacionarias que estarão acumuladas até sua final implementação, em 2029/2030, quando finalizado eventual parcelamento.
Finalmente, cumpre esclarecer que a ANAJUS – Associação dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União não tem como objetivo atacar qualquer cargo, mas sim, e tão somente, preservar as atribuições e buscar a valorização da carreira de Analista Judiciário, cujas ameaças vem sendo cada dia maiores.
Ajude a valorizar a Carreira dos Analistas. Valor da mensalidade R$ 43,77.
Clique aqui: htps://app.associatec.com.br/AreaAssociados/ANAJUS