A ANAJUS – Associação Nacional dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União – reuniu-se nesta segunda-feira (23) com representantes da AJUFE – Associação dos Juízes Federais do Brasil – para tratar da contínua desvalorização da carreira de Analista Judiciário e propor uma parceria institucional entre as duas entidades.
Participaram da reunião a presidente eleita da ANAJUS, Maria Cristina Collares, a vice-presidente eleita da ANAJUS, Lúcia Fontes, o diretor eleito de ANAJUS, Sidney Amorim, a secretária-geral da AJUFE, juíza federal Ana Lya Ferraz da Gama Ferreira, e o vice-presidente da AJUFE na 3ª Região, desembargador Alessandro Diaferia.
Durante o encontro, foram apresentados os principais pontos que preocupam a categoria, como a expressiva defasagem salarial acumulada nos últimos anos. A ANAJUS destacou que o Supremo Tribunal Federal, ao encaminhar o PL nº 2.441/2022, reconheceu perdas inflacionárias de 34,84% no período de 2016 a 2022. Com a inflação acumulada prevista até 2025, esse percentual pode ultrapassar os 56%, enquanto o reajuste aprovado foi de apenas 19,25%.
Foi ressaltado que a remuneração da carreira tem perdido poder aquisitivo ano após ano, encontrando-se atualmente em patamar significativamente inferior ao de outras carreiras federais de nível superior com exigências e responsabilidades semelhantes. Essa defasagem compromete a atratividade e a valorização do cargo de Analista Judiciário.
Também foi debatida a proposta de alteração no Adicional de Qualificação (AQ), considerada ineficaz para compensar as perdas inflacionárias, especialmente para os Analistas com pós-graduação, que representam a maioria da categoria. Além disso, foram apontadas distorções nos percentuais previstos para os diferentes cargos do PJU, com ganhos proporcionalmente maiores para outras carreiras.
A ANAJUS enfatizou, ainda, a urgência da atualização das atribuições legais dos Analistas, previstas na Lei nº 11.416/2006, a fim de que reflitam com precisão as exigências, complexidades e o alto grau de qualificação profissional atualmente requeridos.
A entidade também alertou para a crise de representatividade sindical que atinge os Analistas Judiciários. Foram destacados o desequilíbrio na composição de fóruns institucionais e a atuação coordenada de entidades mistas que têm promovido propostas que fragilizam a carreira, desvalorizando a qualificação técnica e acadêmica dos Analistas. A ANAJUS defende o fortalecimento de entidades próprias da categoria, como o SINAJUS e a própria ANAJUS, e a superação de um modelo sindical que não representa de forma efetiva os interesses específicos dos Analistas.
Na ocasião, a ANAJUS formalizou uma proposta de parceria institucional com a AJUFE, estruturada em três eixos principais:
- Indicação de magistrados para eventos: colaboração da AJUFE na indicação de juízes federais para participação em congressos, seminários e palestras promovidos pela ANAJUS.
- Criação de um Banco de Talentos de Analistas: plataforma reunindo os perfis profissionais dos associados da ANAJUS, com informações sobre formação e experiência, disponibilizada para consulta dos juízes federais associados à AJUFE.
- Pesquisa de Perfil Profissional: levantamento junto aos magistrados com o objetivo de identificar as competências mais valorizadas nos Analistas Judiciários, orientando políticas de capacitação e melhorias nos concursos públicos.
A reunião foi marcada por um diálogo respeitoso e produtivo, com boa receptividade por parte da AJUFE. A ANAJUS reafirma seu compromisso com a valorização da carreira dos Analistas e com a construção de parcerias institucionais que contribuam para o fortalecimento do Poder Judiciário da União.
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