Na sequência: Sidney Amorim, Diretor eleito da ANAJUS, Presidente do Tribunal, Desembargador José Ribamar Oliveira, Lúcia Fontes, Vice-Presidente do PJU eleita da ANAJUS, e o associado Gerardo Alves.

Na última terça-feira (1º), a ANAJUS participou de uma reunião institucional com o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10). O encontro ocorreu no gabinete da Presidência e contou com a recepção do presidente do tribunal, desembargador José Ribamar Oliveira.

Representaram a ANAJUS a vice-presidente eleita, Lúcia Fontes, o diretor Sidney Amorim e o associado Gerardo Alves. Na ocasião, foram apresentadas as principais preocupações da entidade quanto à valorização da carreira de Analista Judiciário.

Um dos pontos centrais do diálogo foi a expressiva defasagem salarial que atinge a categoria. A ANAJUS lembrou que o Supremo Tribunal Federal, ao encaminhar ao Congresso Nacional o Projeto de Lei nº 2.441/2022, reconheceu perdas inflacionárias acumuladas de 34,84% no período de 2016 a 2022. Segundo a associação, esse índice poderá ultrapassar 56% até 2025, enquanto o reajuste concedido até o momento foi de apenas 19,25%, o que aprofunda a desvalorização da carreira.

Também esteve em pauta a proposta de alteração no Adicional de Qualificação (AQ). Para a ANAJUS, a redação atual da proposta não contempla de forma adequada os Analistas, em especial os que possuem pós-graduação, grupo que representa parcela significativa da categoria. A entidade alertou ainda para as distorções nos percentuais destinados aos diversos cargos do Poder Judiciário da União (PJU), que acabam por beneficiar de forma desproporcional outras carreiras.

A ANAJUS reforçou, ainda, a necessidade urgente de revisão das atribuições legais dos Analistas Judiciários, previstas na Lei nº 11.416/2006, de forma que estas espelhem a complexidade e o elevado nível de qualificação técnica exigidos no exercício das funções atualmente desempenhadas.

Por fim, a associação chamou atenção para a crise de representatividade que atinge os analistas judiciários, marcada pela atuação de entidades mistas e pela composição desequilibrada de fóruns institucionais. Essa realidade tem resultado em propostas prejudiciais à carreira e que desconsideram o que foi deliberado no Congrejufe e nas Plenárias de Belém e de Natal, em relação à carreira de Analistas. A ANAJUS defende o fortalecimento de entidades específicas da categoria e a superação do atual modelo sindical, que não expressa de forma plena os interesses dos analistas.

A associação segue empenhada no diálogo com os tribunais e demais instâncias do Judiciário e do Legislativo, em defesa da valorização da carreira de Analista do PJU e do MPU e do fortalecimento do serviço público.

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