Em 2014 foi realizado o último concurso do TRF-4, que ofertou vagas para formação de cadastro reserva para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário. Os candidatos puderam optar entre as especialidades de oficial de justiça avaliador federal

EM.COM/EMPREGO
10/04/2019

O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF-4), com sede no Rio Grande do Sul, divulgou, em seu Diário Eletrônico Administrativo, a comissão organizadora para realização de um novo concurso público, que visa preenchimento de cargos efetivos. 

De acordo com a assessoria do órgão ainda não há definição de quando será realizado um próximo concurso público. No entanto, a comissão tem o objetivo de realizar profunda análise da necessidade temporal de realização de um próximo certame para o preenchimento de vagas livres que venham a surgir, o aspecto orçamentário e outros assuntos correlatos. A partir desta avaliação é que deve ser definida a realização de um novo concurso ainda no presente exercício ou o adiamento para um período posterior.  

Último concurso

Em 2014 foi realizado o último concurso do TRF-4, que ofertou vagas para formação de cadastro reserva para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário. Os candidatos puderam optar entre as especialidades de oficial de justiça avaliador federal, informática, segurança e transporte, contabilidade e tecnologia da informação.

As jornadas de trabalho foram de 40 horas semanais para receber remuneração variando de R$ 5.007,82 e R$ 8.178,06. A seleção foi realizada por prova objetiva com disciplinas de conhecimentos gerais e específicos e prova prática. 

Outras oportunidades no estado 

A Agência Reguladora Intermunicipal de Saneamento (Agesan/RS) divulga concurso público que oferta 12 vagas para os cargos de agente de fiscalização e agente administrativo, para receber remunerações entre R$ 3.500 e R$ 5 mil. 
As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até 11 de abril. Os interessados devem enviar currículo e documentação para o e-mail: agesan.rs@gmail.com. A seleção será realizada por análise de currículos, análise da documentação e entrevista.  Para assumir o cargo é necessário ter idade mínima de 18 anos, ter aptidão física e mental para exercício das atribuições e não estar suspenso do exercício profissional nem cumprindo qualquer outra penalidade disciplinar.

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