Na última quarta-feira (2), a ANAJUS participou de uma reunião com a Fenajufe para debater temas relevantes e sensíveis relacionados à carreira dos Analistas do Poder Judiciário da União. O encontro foi solicitado pela ANAJUS, que pautou sua participação em documentos oficiais e deliberações previamente adotadas, reforçando seu compromisso com o diálogo responsável e institucional.
Pela ANAJUS, participaram a diretora administrativa e presidente eleita Maria Cristina Collares, o diretor jurídico Edenilson Simas, a vice-presidente eleita Lúcia Fontes, o secretário-geral eleito Alisson Ribeiro da Silva, o diretor eleito Sidney Amorim, e os associados convidados Abílio Fernandes, Jefferson Aguiar e Marcelo Caixeta, além dos advogados Gabriel Amaral e Lucas Gonçalves, do escritório Malta Advogados.
A reunião foi iniciada com a manifestação da Maria Cristina Collares, que abordou a necessidade de cumprimento das deliberações aprovadas no 11° Congrejufe e nas Plenárias de Belém e de Natal, no que se refere à recomposição inflacionária integral, data-base e valorização dos Analistas. Também destacou a importância de a Federação indicar representantes analistas para o Fórum de Carreira, ressaltando que, no momento, há apenas analistas da área de TI e oficiais de justiça, sem a participação de analistas da área judiciária ou administrativa.
Um dos coordenadorores da Fenajufe levantou debate a respeito da discordância dos Analistas com o anseio de parte da categoria com a equiparação entre cargos diversos e se posicionou contra a unificação de carreiras distintas
A Fenajufe reconheceu a intensidade do debate entre técnicos e analistas e garantiu que não há proposta de equiparação salarial entre técnicos e analistas. Soraia pediu que a ANAJUS formalize suas reivindicações por meio de ofício.
Nesse sentido, Maria Cristina pontuou que a ANAJUS já encaminhou ofícios à Fenajufe solicitando valorização dos analistas e representação no Fórum de Carreira.
A Federação disse não concordar com a ideia de que os analistas não têm representação e reforçou que as discussões devem começar nos sindicatos, destacando que a federação acolhe as demandas de toda a base. Além disso, mostrou-se contrária a qualquer movimento de dessindicalização sendo fomentado por parte dos analistas.
Em seguida, a Fenajufe resgatou o histórico do PCS 2006 e defendeu que os técnicos buscam recuperar direitos ao longo dos anos. Também afirmou que todos têm pontos de razão e observou que, até 2002, não havia desentendimentos entre técnicos e analistas.
Maria Cristina pediu a palavra para esclarecer que técnicos e analistas tiveram o mesmo percentual de reajuste e reforçou que a ANAJUS busca apenas o cumprimento do que já foi deliberado.
Abílio Fernandes, associado da ANAJUS, destacou que na sua avaliação, há um acolhimento de parte dos sindicatos de uma narrativa que coloca analistas como adversários. Relatou dificuldades enfrentadas na defesa de propostas específicas dos analistas em eventos anteriores e apontou a necessidade de maior transparência da federação. Falou ainda sobre os adicionais de qualificação e criticou a ausência de posicionamento da Fenajufe diante do reajuste reduzido concedido aos analistas.
Jefferson Aguiar, também associado da ANAJUS, pediu esclarecimentos sobre a narrativa de que a retirada da sobreposição salarial entre técnico e analista teria criado o chamado “fosso remuneratório”, solicitando dados históricos e normativos que embasem essa tese. Também questionou se a Fenajufe dispõe de estudo técnico com estimativa do impacto orçamentário da proposta de ciclo de gestão, e se esse estudo pode ser disponibilizado à base. Seus questionamentos não foram respondidos na reunião, ante o adiantado da hora eis que os debates que já se estendiam para além do programado.
Na avaliação de Maria Cristina Collares, a Fenajufe não demonstrou, durante a reunião, uma efetiva disposição para revisar sua atuação, em especial em defender um plano de carreiras condicionado às restrições orçamentárias e aquilo que foi deliberado para a valorização dos Analistas. Segundo ela, essa posição institucional da Federação representa um risco concreto de prejuízo aos analistas judiciários, pois pode resultar em reajustes abaixo da inflação para a categoria, a fim de atender a demandas específicas de outros cargos, quando foca apenas na sobreposição salarial e o modelo 100-85-70. Para Maria Cristina, é fundamental que todas as entidades sindicais priorizem a recomposição das perdas inflacionárias históricas antes de se discutir qualquer proposta de reestruturação da carreira.
Ela também discordou da colocação de um dos coordenadores da Fenajufe de que não existiria insatisfação dos analistas quanto à ausência de uma representação efetiva de seus interesses no ambiente sindical. Conforme ressaltou, a ANAJUS recebe diariamente diversas manifestações de descontentamento de analistas com a atual remuneração e situação funcional do cargo, o que reflete uma histórica ausência de defesa dos reais interesses dos analistas do PJU e do MPU por parte das entidades representativas predominantes.
Diante do avançar da hora, foi sugerido pela Fenajufe o encerramento da reunião, com a previsão de agendamento de um novo encontro.
Ao final, Maria Cristina informou que a ANAJUS encaminhará novo ofício solicitando a marcação da próxima reunião, com a apresentação de pauta e o reenvio dos documentos e ofícios anteriormente enviados à Fenajufe, como forma de rememorar o histórico das reivindicações e evitar dúvidas quanto ao posicionamento da entidade.
Afirmamos nosso compromisso com o diálogo respeitoso, técnico e responsável em defesa dos analistas judiciários e seguirá atuando para que as discussões ocorram de forma transparente e fundamentada.
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