Na sequência: Diretor eleito da ANAJUS, Sidney Amorim, Presidente eleita da ANAJUS, Maria Cristina Collares, o Presidente, Juiz Valter Souza Pugliesi, o Vice-Presidente, Juiz Marco Aurélio Marsiglia Treviso, ambos da ANAMATRA, Lúcia Fontes, Vice-Presidente do PJU eleita da ANAJUS, e Gerardo Alves Lima Filho, Associado da ANAJUS.

A ANAJUS – Associação Nacional dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União – participou, na manhã desta quarta-feira (26), de reunião com a ANAMATRA – Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho. O encontro teve como foco principal a necessidade urgente de valorização da carreira de Analista Judiciário e o fortalecimento do diálogo institucional entre as entidades.

Representaram a ANAJUS a Presidente Eleita, Maria Cristina Collares, a Vice-Presidente do PJU eleita, Lúcia Fontes, e o Diretor Sidney Amorim. Pela ANAMATRA, participaram o Presidente, Juiz Valter Souza Pugliesi, e o Vice-Presidente, Juiz Marco Aurélio Marsiglia Treviso.

Durante a reunião, a ANAJUS apresentou as principais preocupações da categoria, entre elas a expressiva defasagem salarial acumulada ao longo dos últimos anos. A associação lembrou que o Supremo Tribunal Federal, ao enviar o PL nº 2.441/2022 ao Congresso, reconheceu perdas inflacionárias de 34,84% entre 2016 e 2022. Esse índice poderá superar os 56% até 2025, enquanto o reajuste concedido ficou em apenas 19,25%, aprofundando o quadro de desvalorização da carreira.

Outro tema abordado foi a proposta de alteração no Adicional de Qualificação (AQ), que, na avaliação da ANAJUS, não atende às reais necessidades dos Analistas, sobretudo daqueles com pós-graduação, parcela significativa da categoria. A entidade também pontuou as distorções nos percentuais previstos para os diferentes cargos do PJU, que acabam beneficiando desproporcionalmente outras carreiras.

A ANAJUS ressaltou a importância da revisão das atribuições legais dos Analistas, previstas na Lei nº 11.416/2006, para que reflitam a complexidade e o nível de qualificação técnica atualmente exigidos no exercício do cargo.

Por fim, foi destacada a crise de representatividade que atinge os Analistas Judiciários, com a atuação de entidades mistas e a composição desequilibrada de fóruns institucionais, que vêm gerando propostas prejudiciais à carreira e desconsiderando a formação técnica e acadêmica dos Analistas. A ANAJUS defende o fortalecimento de entidades específicas da categoria e a superação do atual modelo sindical, que não expressa de forma plena os interesses dos Analistas.

A ANAMATRA demonstrou abertura ao diálogo e receptividade às demandas apresentadas. A ANAJUS segue empenhada na defesa da carreira e na construção de parcerias que contribuam para o fortalecimento da Justiça do Trabalho e do Poder Judiciário da União.

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