Na tarde desta terça-feira, 11 de junho de 2025, a presidente eleita da ANAJUS, Maria Cristina Collares, a vice-presidente eleita, Lúcia Fontes, o diretor de Assuntos Legislativos, Sidney Amorim, e o Gerardo Alves Lima Filho, presidente do SINDOJAF (Sindicato Nacional dos Oficiais de Justiça Federais), estiveram reunidos com o juiz auxiliar do gabinete do ministro Gilmar Mendes, no Supremo Tribunal Federal (STF), Dr. Paulo Vitor Adelino Silva Barros, para tratar da urgente valorização da carreira de Analista Judiciário no âmbito do Poder Judiciário da União (PJU).

Durante a audiência, os representantes da ANAJUS apresentaram dados que demonstram o acentuado processo de defasagem remuneratória enfrentado pela categoria. De acordo com os estudos entregues ao Ministro, a perda inflacionária acumulada desde 2016 já ultrapassa 56%, comprometendo severamente o poder de compra e a atratividade da carreira.

Foi lembrado que o próprio STF reconheceu parte dessa defasagem ao encaminhar o Projeto de Lei n.º 2.441/2022, que indicava uma perda de 34,84% entre 2016 e 2022. No entanto, o reajuste escalonado previsto na Lei n.º 14.523/2023, limitado a 19,25% em três anos, não é capaz de recompor sequer as perdas passadas — sendo quase totalmente absorvido pela inflação subsequente.

Os dirigentes da Associação também ressaltaram o descompasso entre a remuneração dos Analistas Judiciários e de outras carreiras de nível superior no serviço público federal. Um Analista do PJU recebe hoje:

  • cerca de 46% a menos que um Auditor da Receita Federal;
  • 42% a menos que um Analista Legislativo;
  • 17% a menos que um Analista de agências reguladoras.

Além disso, a ANAJUS apontou que iniciativas pontuais, como a revisão do Adicional de Qualificação, não corrigem a distorção, especialmente para os Analistas no topo da carreira (mais de 70% da categoria). A diferença de percentuais entre os níveis e a baixa incidência de servidores com doutorado tornam os efeitos da proposta bastante limitados.

A necessidade de modernização das atribuições da carreira, conforme previsto na Lei 11.416/2006, também esteve na pauta, assim como a proposta de transformação de cargos vagos em cargos efetivos de Analistas — medida vista como essencial para fortalecer a capacidade técnica do Judiciário diante dos desafios contemporâneos.

A ANAJUS reafirma que a valorização dos Analistas Judiciários é condição indispensável para garantir a eficiência, a celeridade e a qualidade da prestação jurisdicional à sociedade.

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