Tag: Trabalho

Acúmulo e desvio de função – você sabe a diferença?

Ambas as situações acarretam prejuízo ao funcionário Notícias Concursos 18/06/2021 A crise causada pela pandemia da Covid-19 levou muitas empresas a demitir funcionários, permanecendo sem contratar alguém no lugar deste. De fato, a queda na produção de muitos setores justificou esta medida, adequando o volume de trabalho à quantidade de pessoas trabalhando. Neste primeiro trimestre, alguns setores começaram a entrar em recuperação, com a demanda de trabalho aumentando. Mas, o que era para ser uma boa noticia significa sobrecarga para muitos trabalhadores, que ainda estão fazendo a sua função somada à mais outra, ou ainda exercendo uma função para qual não foram contratados. Estas práticas, infelizmente, são muito comuns e chamadas de acúmulo e desvio de função. Muitas vezes o…

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Espaços colaborativos se tornam opção para a rotina do trabalho home office e aliviam a ansiedade do isolamento

Capital do Entorno 31/05/2021 Trabalhar de casa já se tornou uma realidade consolidada. Grandes empresas tiveram que acelerar o processo de adaptação ao formato home office, possibilitando a continuidade das atividades mesmo em tempos de isolamento, exigido pela pandemia do Covid-19. Mas após este período de mais de um ano de pandemia, surgiram preocupações relevantes quanto à produtividade, à saúde mental e física dos colaboradores, que passaram a improvisar os espaços domésticos para o trabalho, nem sempre de forma satisfatória. Escritórios fechados, empresas realizando rodízio de funcionários, redução de carga horária, falta de estrutura apropriada para trabalhar, fazem parte da nova forma de trabalho. Embora o home office já faça parte da realidade de muita gente, muitos trabalhadores ainda não entraram nesse…

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Grupo de trabalho debate princípios gerais de compliance que devem nortear Judiciário

Conselho Nacional de Justiça – CNJ 07/05/2021 O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) está estudando a adoção de instrumentos e regras de integridade e transparência na administração pública. No dia 13 de abril, ocorreu a primeira reunião do grupo de trabalho destinado a elaborar estudos para o desenvolvimento de programas de integridade e compliance no Judiciário. O ministro do Superior Tribunal de Justiça (STJ) Antônio Saldanha, coordenador do grupo, ressaltou a desafiadora missão atribuída ao grupo pelo presidente do CNJ, ministro Luiz Fux. “A valoração da ética em todos os seus aspectos e a pretensão de estabelecer uma política de compliance na Justiça são desafios imensos. É um conceito ainda recente em nosso país e temos de superar muitas dificuldades nesse caminho. Dentro de uma organização…

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Justiça considera morte por covid acidente de trabalho e impõe indenização

Empresa deve pagar R$ 200 mil por danos morais e materiais. Decisão é de juiz do TRT-3 Poder 360 20/04/2021 O TRT-3 (Tribunal Regional da 3ª Região) reconheceu como acidente de trabalho a morte por covid-19 de um motorista de uma transportadora. A Justiça condenou a empresa a pagar indenização de R$ 200 mil por danos morais, a ser dividida em parcelas iguais entre a filha e a viúva de Carlos Barroso da Costa, ex-funcionário da Tombini & Cia. Ele teria se contaminado em período que realizava atividades para a empresa, apresentando sintomas a partir de 15 de maio de 2020. “Conclui-se absolutamente prescindível apurar a culpa do empregador pela ocorrência da fatalidade”, diz a decisão, proferida pelo juiz Luciano…

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Um ano de home office: o que mudou em relação aos direitos trabalhistas dos funcionários e das empresas?

Especialistas explicam que mesmo sem nenhuma regulamentação para o home office, há um consenso sobre o que está sendo aplicado em meio à pandemia InfoMoney 30/03/2021 Muitos profissionais já completaram um ano trabalhando no modelo home office por causa da pandemia de coronavírus. Entre erros e acertos, desafios a serem superados e os aprendizados que já ficaram, parte das pessoas conseguiu se adaptar, bem como algumas empresas, que já devolveram seus espaços físicos ou mesmo adotaram um formato híbrido, aquele em que o profissional trabalha de casa alguns dias, mas vai até o escritório em outros. O InfoMoney procurou advogados trabalhistas para entender quais foram os avanços do ponto de vista jurídico desde que o home office começou a ser implementado de forma mais acelerada…

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Covid, trabalho e a necessária ação para a retomada econômica do país

Segue o Brasil quebrando seus recordes de inanição intelectual governamental numa infindável espécie de esquizofrenia narcisista (nova modalidade instalada), onde o monstro se vê belo no espelho e se sente perseguido por todos, mesmo que a perseguição transite apenas na sua mente sombria pelo fato dele mesmo ser desprovido de qualquer valor digno de nota. Correio Braziliense 03/02/2021 Os números da pandemia provocada pela Covid-19 crescem e estamos chegando ao absurdo número de quase 1.500 mortes por dia, o que facilmente dobrará em razão da inadequação de políticas públicas e ausência plena e incontestável de gerenciamento da crise por aqueles que elegemos. Segue o Brasil quebrando seus recordes de inanição intelectual governamental numa infindável espécie de esquizofrenia narcisista (nova modalidade…

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Combate ao trabalho escravo ainda é desafio da sociedade brasileira

A abolição formal da escravidão no Brasil ocorreu há mais de 130 anos, mas ainda lutamos para romper os grilhões do trabalho escravo contemporâneo. Agência CNJ de Notícias 28/01/2021 A abolição formal da escravidão no Brasil ocorreu há mais de 130 anos, mas ainda lutamos para romper os grilhões do trabalho escravo contemporâneo. Esta quinta-feira (28/1) marca o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo. Nessa data, em 2004, a caminho da investigação nas propriedades de Antero e Norberto Mânica, os auditores fiscais do trabalho Nélson José da Silva, João Batista Lage e Eratóstenes de Almeida Gonçalves e o motorista do veículo, Aílton Pereira de Oliveira, foram emboscados e assassinados em Unaí, no noroeste de Minas Gerais. Os dados mais…

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Profissionais estão ‘muito confortáveis’ com home office, mas socialização e comunicação são desafios, diz pesquisa

91% classificaram a atividade como ‘muito parecida com o normal’; separar atividades domésticas e profissionais e uso da internet são maiores dificuldades. GLOBO – G1 2801/2021 Pesquisa realizada com 145 empresas multinacionais que atuam no Brasil mostra que 58% dos profissionais entrevistados afirmaram estar “muito confortáveis” com o trabalho remoto, contra 36% de pessoas “confortáveis” e 6% “desconfortáveis”. A pesquisa avaliou ainda a dificuldade de trabalhar com equipe remota: 91% classificaram a atividade como “muito parecida com o normal”, “muito fácil”, ou “fácil”. Apenas 9% responderam “difícil”. Apesar desses números, a pesquisa mostra que ainda existem arestas para serem aparadas. Perguntados sobre os desafios de trabalhar remotamente, os profissionais ouvidos apontaram: socializar (68%) desenvolver confiança (33%) comunicar (28%) dar feedback…

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